Thomas Ljunglöf

Att arbetsmarknaden fungerar väl är lika viktigt för arbetsgivare, som vill producera och sälja varor och tjänster till konkurrenskraftiga priser, för anställda, som vill ha trygga jobb som de kan försörja sig på och för arbetslösa, som vill kunna etablera sig på arbetsmarknaden. Dessa intressen står i viss utsträckning mot varandra och i den svenska arbetsmarknadsmodellen har arbetsgivare och fackföreningar ett stort ansvar för att hantera dessa intressemotsättningar. I boken beskrivs framväxten av den svenska arbetsmarknadsmodellen, den rättsliga regleringen, partsvärlden, hur modellen fungerar i praktiken och vilka konsekvenser den har fått. Författarna som medverkar i boken är ekonomer, jurister, sociologer och statistiker och tillsammans ger de en fullödig bild av svensk arbetsmarknad, vilka utmaningar modellen har ställts inför och vilka den kommer att möta framöver. Den svenska arbetsmarknadsmodellen vänder sig till studenter på HR-utbildningar. Den lämpar sig också för kurser inom det arbetsvetenskapliga området och för kompetensutveckling inom fack, arbetsgivarorganisationer och myndigheter.

Under ett helt liv står en akademiker inför många val som får betydelse för livslönen: vad, var och när studerar man? Vad innebär arbetslöshet direkt efter studierna? Lönar det sig att vänta eller ska man ta första bästa jobb? När i livet bildar man familj? Har det någon betydelse för lönen om man är gift? Blir investeringen i utbildning någonsin lönsam? Livslön är ett begrepp med många aspekter. Storleken på den samlade lönen och inkomsten under ett helt liv påverkas förutom av en mängd individuella val även av politiska beslut. Staten påverkar genom utbildning, arbetsmarknadsinsatser, skatter och studiemedelssystem, och arbetsmarknaden genom lönebildning och arbetstillfällen. En informativ och vägledande bok för specialister, opinionsbildare och alla som vill veta mer om begreppet livslön.