Kirjojen hintavertailu – 12 876 481 kirjaa ja 26 kauppaa

Kirjailija

Timo Kultanen

Kirjat ja teokset yhdessä paikassa: 2 kirjaa, julkaisuja vuosilta 2016–2023, suosituimpiin kuuluu Kohti moniälykästä johtamista. Vertaile teosten hintoja ja tarkista saatavuus suomalaisista kirjakaupoista.

2 kirjaa

Kirjojen julkaisuvuodet: 2016–2023.

Kohti moniälykästä johtamista

Kohti moniälykästä johtamista

Timo Kultanen

Kauppakamari
2023
sidottu
Opi ajattelemaan älykkäästi! Älykäs ajattelu on opittavissa, ja ajatteluaan kehittävät esihenkilöt menestyvät paremmin kuin toiset. Jokaisella meistä on virheellisiä uskomuksia, jotka vaikuttavat toimintaamme, myös esihenkilöillä. Virhekäsitykset johdattavat harhapoluille, jos esihenkilö ei ole oppinut kyseenalaistamaan aika ajoin omaa ajatteluaan. Stressi vaikuttaa suoraan esihenkilön suorituskykyyn - ja tekee hänen elämästään kurjaa. Moniälykkyydestä ei ole kirjoitettu suomen kielellä aikaisemmin johtamisen näkökulmasta. Toisin kuin yleisesti ajatellaan, useat eri älykkyydet - kuten sosiaalinen älykkyys - ovat taitoja, joita voi harjoitella ja joita voi parantaa hyvin tuloksin. Ajattelun ja sosiaalisten taitojen älykkyyksien ymmärtäminen ja niiden oppiminen tarjoavat välineet esihenkilöiden henkisten haasteiden voittamiseen. Älykäs ajattelu on esimiehen itsetunnon, mielenrauhan ja työn tuottavuuden perusta. Kirjassa tarjotaan myös työkaluja ymmärtää omaa ja muiden temperamenttia ja valjastaa nämä yrityksen tai organisaation menestystekijäksi. Kirja on tarkoitettu johtajille, esihenkilöille ja HR-ihmisille sekä kaikille, jotka ovat kiinnostuneet älykkäästä ajattelusta, itsensä kehittämisestä ja paremmasta elämästä.
Esimies ongelmien aiheuttaja ja ratkaisija

Esimies ongelmien aiheuttaja ja ratkaisija

Timo Kultanen

Kauppakamari
2016
nidottu

Halvin toimitettuna 12,70 €

Kirja antaa esimiehille ja johtajille eväitä pohtia itseään ja omia ajattelu- ja toimintamallejaan, suoraan ja kaunistelematta. Valtaosa esimiestyön ongelmista on esimiesten itsensä rakentamia. Ongelmatilanteissa piiloudutaan usein henkilökemian tai muun syyn taakse, ja vastuu sysätään muille. Kirja antaa esimiehille ja johtajille eväitä pohtia itseään ja omia ajattelu- ja toimintamallejaan, suoraan ja kaunistelematta. Toiseksi tarkoituksena on avata yritysten ja yhteisöjen omistajille ja johtajille esimiestyön merkitystä niin ihmisten hyvinvoinnille kuin yrityksen tuloksentekokyvylle. Hyvinvointi ja tuottavuus kulkevat käsi kädessä. Esimiehen ajattelun ja asenteen laatu sekä sosiaaliset taidot ratkaisevat usein lopputuloksen. Olemmeko sellainen yritys tai yhteisö, johon halutaan tulla ja jossa halutaan pysyä? Siinä on pohdittavaa jokaiselle työyhteisölle.