Toni Hinkka

Kirja perustuu CxO Mentor Oy:n sadoilta kontakteiltaan keräämiin neuvoihin. Kukin neuvo on ollut kertojansa paras neuvo sillä hetkellä, kun hän on sen meille kertonut. Olemme saaneet neuvoja huippujohtajilta ja sellaisiksi kasvavilta, mentoreilta, coacheilta, konsulteilta, vaikuttajilta, kirjailijoilta, historian merkkihenkilöiltä - ja myös johdettavilta! Kaikkiaan noin 300 kerätyn neuvon joukosta on nostettu esiin ne kaikkein tärkeimmät, jotka neljä johtavaa mentoriamme ovat avanneet. Kirja lähestyy johtamista kymmenestä näkökulmasta, jotka ovat esimerkin voima, itsensä johtaminen, strategia, päätöksenteko, toteuttaminen, rehellisyys, kunnia, innostaminen, ihmisten johtaminen ja itsensä kehittäminen. Näiden puitteissa käsiteltyjen kymmenien neuvojen lisäksi kirjassa julkistetaan se äärimmäinen " Ultimate " neuvo, jota pidämme parhaista parhaimpana neuvona johtamiseen, ikinä. Jottei neuvon löytäminen onnistuisi liian helposti, piilotimme neuvon muun tekstin joukkoon. Ohjeet neuvon löytämiseen on sijoitettu kirjan loppuun. Kirja sopii oppaaksi niin kokeneelle johtajalle kuin johtamistyötään aloittavallekin yhtä hyvin yritystoiminnassa kuin julkishallinnossakin.

Kiusaaminen on rikos sekä sinua ja organisaatiotasi että ihmis- ja yhteiskuntaa vastaan. Tuntuuko sinusta kiusaajan uhrina, että voit vain paeta? Kirja antaa uhrille ja hänen auttajalleen askelmerkit taisteluun. Kirja auttaa ymmärtämään kiusaajan käsittämätöntä itsekeskeistä ajatuksen-juoksua. On tärkeää ymmärtää, miten vihollinen ajattelee ja mihin hän pahim-millaan kykenee. Kirja luettelee käytännön esimerkkien avulla askeleet, jotka pitää huomioida voitokkaassa taistelussa. Tämä on kiusaajataisteluohjesääntö, muttei järjen korvike. Tämä on kirja, jota kiusaajasta kärsivät ovat etsineet. Kirjan kirjoittaja, johtamisaktivisti, toimitusjohtaja ja ammattimentori, Toni Hinkka on toimeksiantojensa yhteydessä kohdannut monien kiusaajanarsistien uhreja sekä auttanut organisaatioiden johtoa ja henkilöstöhallintoa tapausten ratkaisemisessa. Vuosikausien terrorille on saatu loppu. Kirja on perusteellisesti uusittu laitos aiemmin julkaistusta Selviydy narsistista -kirjasta. Esimiehelle on oma ratkaisuoppaansa: Eroon kiusaajasta. Osa 1: Opas esimiehelle.

Kädessäsi on ainutlaatuinen kirja. Kirjailijan aiemmalle narsistin uhrille tarkoitetulle selviytymisoppaalle on toivottu jatkoa. Kädessäsi oleva kirja onkin juuri tuo toivottu ratkaisuopas esimiehelle ja henkilöstöhallinnolle, joiden organisaatiossa on työilmapiiriä ja tuottavuutta huonontava häiriötekijä, usein narsistiksi epäilty. Kirja sisältää selkeitä ja hyväksi osoittautuneita toimintamalleja, joilla organisaatio pääsee eroon kiusaajastaan. Ei teoriaa, vaan käytännössä koeteltuja malleja. Kirjan kirjoittaja, johtamisaktivisti, toimitusjohtaja ja johtamisen ammattimentori, Toni Hinkka on toimeksiantojensa yhteydessä kohdannut monien kiusaajanarsistien uhreja sekä auttanut organisaatioiden johtoa ja henkilöstöhallintoa tapausten ratkaisemisessa. Vuosikausien terrorille on saatu loppu.

Suomi on liki 140 000 yhdistyksellään yhdistystoiminnan luvattu maa. Kolmannen sektorin osuus BKT:stä on 3-7 %, joten yhdistystoiminnan kansantaloudellinen merkitys on suuri. Moni pääsee tai joutuu mukaan yhdistystoimintaan esimerkiksi omien tai lastensa harrastusten seurauksena. Heillä saattaa olla vuosien kokemus yritystoiminnasta. Mutta yhdistys ei ole yritys. Kirja lähestyy yhdistysjohtamista tästä näkökulmasta. Kirja käy läpi yhdistystoiminnan sudenkuopat, kriisit ja niiden ratkaisukeinot sekä määrittelee joukon yhdistystoiminnan onnistumisen avaimia. Kirjan tarinat ja neuvot perustuvat kymmenien yhdistysaktiivien haastatteluihin. Kirja on osa kirjoittajien missiota parantaa suomalaista johtamista ja tuottavuutta. Kirja on syntynyt yhteistyössä Suomen Nuorkauppakamarit ry:n kanssa.

Mistä joidenkin ihmisten keräämä huomio ja ihailu ovat kotoisin? Miksi toiset ihmiset ovat karismaattisia, toiset eivät? Syntyvätkö ihmiset karismaattisiksi vai voiko karismaa kehittää? Jotkut ehkä syntyvät karismaattisemmiksi kuin toiset. Meidän kaikkein muiden onneksi karismaa voi kehittää varsin helpostikin ja sitä varten tämä kirja on tehty. Karismakirja antaa neuvoja hyödyllisten tarinoiden ja käytännöllisten harjoitusten kautta. Se käsittää karisman kahdeksan osa-aluetta ja kaiken kaikkiaan 30 elementtiä. Jokainen elementti sisältää harjoituksen, jolla kyseistä ominaisuutta voi kehittää. Kirja sisältää myös karismatestin sekä pohjan henkilökohtaiselle harjoitusohjelmalle. Haluatko saada johdettavasi uskomaan sinua? Haluatko ystäviä, menestystä ja vaikutusvaltaa? Haluaisitko, että ravintolassa natsaisi paremmin? Karisma on se väline, jolla nämä kaikki ovat paremmin saavutettavissa. Johtamisaktivisti Toni Hinkka työskentelee johtamisen ammattimentorina ja CxO Mentor Oy:n toimitusjohtajana. Hän on aktiivinen puhuja, blogikirjoittaja ja kolumnisti useissa sa-noma- ja ammattilehdissä. Hinkan elämäntehtävä on suoma-laisen johtamisen parantaminen. CxO Academy Kirjat on kirjasarja, johon on kerätty teoksia, joilla CxO Mentor Oy uskoo olevan merkitystä sekä missionsa parannamme suomalaista johtamista toteuttamisessa että mentoroinnissa. Kirjasarjan aikaisemmat kirjat ovat ol-leet ahkerassa käytössä johtamisen ja johtajien kehittä-misessä ja mentoroinnissa.

Joulupukki on yksi kaikkien aikojen arvostetuimpia johtajiamme. Vaan täydellinen ei ole hänkään. Pukki on tehnyt pitkän uransa aikana paljon karmeita johtamismokia. Hän on monesti ajanut Pukinpajan lähelle perikatoa. Virheistä on kuitenkin opittu siinä uudistumisen ja pitkän menestymisen salaisuus. Tonttujoukko on ihmiskunta pienoiskoossa. Joukosta löytyvät kaikki arkkityypit, joita johtajat kohtaavat hyvässä ja pahassa. Pukki on opetellut johtamaan tonttuja kuten kutakin tonttua pitää johtaa. Nyt Pukin karmivimmat haksahdukset ja parahimmat johtamisvinkit ovat kaikkien saatavilla. Älä toista pukin johtamismunauksia, vaan tee ihan omat kasvukommelluksesi. Kirjan kohderyhmänä ovat kaikki johtajat, esimiehet ja sellaisiksi halajavat. Kieleltään kirjan 24 tarinaa sopivat kaikenikäisille. Organisaatiosi tuottavuutta parantavat opit jäävät paremmin mieleen hymysuin. Kirjan kirjoittaja on johtamisaktivisti Toni Hinkka, joka työskentelee johtajien mentorina ja CxO:n toimitusjohtajana. Hän on aktiivinen puhuja, blogikirjoittaja ja kolumnisti useissa sanoma- ja ammattilehdissä. Hinkka on ottanut elämäntehtäväkseen suomalaisen johtamisen parantamisen.