Tor Busch

Gerhard Flesch var en av de mest effektive og skånselløse kommandørene i det tyske sikkerhetspolitiet under okkupasjonen av Norge. Han opererte over hele Vestlandet og i store deler av Nord-Norge, han var tro mot Hitler til det siste, og han avviste alle anklager om krigsforbrytelser. Denne boka går i dybden på et viktig kapittel i norsk historie: oppgjøret med de tyske krigsforbryterne etter andre verdenskrig. Det er komplekse spørsmål som reises i boka: Hvordan kunne etterforskerne utforme en omfattende tiltale i en situasjon hvor alle relevante dokumenter ble brent like før kapitulasjonen? Hvilke argumenter brukte Gerhard Flesch for å rettferdiggjøre sine handlinger? Hvorfor ble han ikke stilt til ansvar for sin deltakelse i holocaust? Var det norske rettssystemet skodd for å håndtere en omfattende prosess mot tyske krigsforbrytere? Hvorfor gikk Gerhard Flesch så langt som han gjorde? Entydige svar finnes ikke, men leserne får et godt bilde av hvilke utfordringer aktoratet møtte under rettsoppgjøret. Ved å konsentrere seg om én person gir boka et godt bilde av henholdsvis krigsforbryteren, ofrene, etterforskningen, rettssaken og dommen. Boka bygger på omfattende studier av rettsdokumentene som ble frigjort i 2015 og norske aviser fra tidsrommet 1945-1948. Den gir derfor et nytt og detaljert bilde av oppgjøret med de tyske krigsforbryterne, satt i en kontekst som omfatter både Tyskland på 1930-tallet og Norge under og etter okkupasjonen.

Denne populære boken gir leseren en grunnleggende innsikt i økonomistyring, samtidig som forfatterne viser at dette innbefatter noe langt mer enn budsjetter og regnskap. Her blir økonomistyring satt inn i en større kontekst, der både politiske rammebetingelser og et klart ledelsesfokus inngår. Forfatterne legger stor vekt på at velfungerende økonomisystemer forutsetter at oppmerksomheten rettes mot både styringssystemene og de menneskene som skal fungere innenfor disse systemene. 5. utgave er gjennomgående revidert. Det teoretiske grunnlaget er justert, og det er utviklet nye modeller som bidrar til en lettere formidling av stoffet. Teksten er tilpasset nye lover og reguleringer som påvirker økonomistyring i offentlige virksomheter, og det er tatt inn flere nye temaer som verdistyring, bærekraftig utvikling og sirkulær økonomi. Økonomistyring i det offentlige henvender seg til alle som har, eller tar sikte på, en lederposisjon i offentlig sektor. Den er spesielt godt egnet pensum på kurs innenfor offentlig ledelse og styring.

I dag forventes det at studentene er i stand til å skrive både små og store oppgaver. De skal ikke bare lære teori – de skal også bruke kunnskapene sine til å analysere praktiske problemer. Formålet med denne boken er å støtte studentene i denne prosessen. Den tar opp to forhold. For det første viser den hvordan studentene skal utvikle gode akademiske tekster. Det krever god formuleringsevne, høy presisjon, logisk oppbygning og klar struktur. For det andre inneholder boken en inngående drøfting av de ulike delene i en akademisk oppgave. Det gjelder valg av problemstilling, presentasjon av teoretisk utgangspunkt, drøfting av metodiske valg og analyse av forskningsspørsmål. Boken gir gode råd, samtidig som den formidler hvilke krav som stilles når oppgavene skal bedømmes. Tor Busch er siviløkonom/HAE og dr.ocon. fra Norges Handelshøyskole. Han er professor emeritus ved NTNU Handelshøyskolen og har utgitt en rekke fagbøker innenfor organisasjon og ledelse i offentlig sektor. Hans forskning de seneste årene har vært knyttet til verdier, organisasjonsidentitet og identifisering i offentlige profesjoner. «Selv om studentene lærer seg vitenskapelige metoder, vet de lite om hva som kreves av en akademisk tekst. Boken er spesielt rettet mot skriving av bachelor- og masteroppgaver, men er også relevant for skriving av mindre oppgaver. Selv om oppgavene er korte, oppleves de som krevende. Det tar tid å finne koden for å utvikle et godt akademisk språk. I så måte er det ikke så stor forskjell på små og store oppgaver.»

"Motstandskamp fra Trondheim" følger sporene etter ni unge menn fra Trondheim gjennom andre verdenskrig. Vi møter motstandskampen i all sin bredde. Krig mot den tyske invasjonshæren, opprettelse av hemmelige motstandsgrupper, angiveri, tortur, opprullinger, våpensmugling og sabotasjeaksjoner. De ni opererer over hele Trøndelag . både fra Trondheim, Sverige og Storbritannia - og sju av dem slutter seg til Kompani Linge. Odd, Øivind og Kjell Sørli, Johnny og Arthur Pevik, Nils og Kjell Uhlin Hansen, Knud Brodtkorb Danielssen og Herbert Helgesen samles våren 1942. Gruppen spaner på Rinnan-banden, infiltrerer Gestapo og bygger opp en hemmelig hær som skal bistå ved en forventet invasjon av allierte styrker. To av de ni opplever aldri frigjøringen, og én blir satt i tysk konsentrasjonsleir. De seks andre kjemper med våpen i hånd helt til Tyskland kapitulerer. De lider store personlige tap, de opplever livstruende situasjoner, og alle de overlevende må i større eller mindre grad slite med ettervirkninger av krigen. Boka bygger på grundige studier av dokumenter fra arkiver i Norge, Sverige og England, hvor mye materiale har blitt frigjort de siste årene. Den gir derfor et nytt og detaljert bilde av hva som skjedde i Trondheim og Trøndelag under den tyske okkupasjonen.

Hvordan kan man få offentlige foretagender til at efterleve krav om produktivitet og ydre effektivitet – og gøre det korrekt? Ledelse og økonomistyring i det offentlige indsætter økonomistyring i en bredere sammenhæng, hvor både de politiske rammebetingelser og et klart ledelsesfokus spiller en vigtig rolle. Denne 2. udgave er grundlæggende revideret, så den nyeste udvikling er beskrevet. New Public Management, som længe har været den dominerende tendens inden for styringen af det offentlige, er kommet til udtryk gennem overføring af styringssystemer og ledelsesteknikker fra private til offentlige virksomheder – men ikke altid med lige stor succes. Der er afgørende forskelle mellem offentlige og private virksomheder, og det må man tage hensyn til, når nye styringskoncepter skal indføres. Denne bog anskueliggør, hvorledes systemerne må tilpasses den offentlige kontekst, og hvordan ledelsesmæssig indsigt i og forståelse for økonomistyring er en grundlæggende forudsætning for bedre styring. Bogen er rettet mod uddannelse og videreuddannelse af offentlige ledere, herunder Den offentlige Lederuddannelse og Diplomuddannelsen i Ledelse. Henrik Wisbech er sekretariatschef i Frie Skolers Lærerforening. Download bogens figurer her

Nyt pensjonslivet med orden på økonomien! I denne lettleste boken viser Tor Busch hvordan du skaper balanse i økonomien og legger grunnlaget for et godt liv som pensjonist. Boken gir konkrete og uavhengige råd innenfor - praktisk styring av egen økonomi- finansiering av pensjonistlivet gjennom låneopptak- plassering av sparepengene- skatt på pensjonistinntekter- alderspensjon og tjenestepensjon - arv og gaverMed det økonomiske grunnlaget i orden rommer pensjonisttilværelsen et hav av muligheter og drømmer som kan realiseres. Siviløkonom og dr. oecon. Tor Busch er professor emeritus ved Handelshøyskolen i Trondheim. Han gikk relativt nylig inn i pensjonistenes rekker og erfarte at det også for en økonom med mange lærebøker på samvittigheten, er det mye å sette seg inn i. «Temaene i boken er mange, noen kompliserte andre enkle. For de av oss som ikke er økonomisk utdannet er gir boken en fin og fornuftig fremstilling med regneeksempler av tema som pensjon, arv og skatt. Spennende tema som finansiering av pensjonistlivet gjennom låneopptak blir presentert på en oversiktlig og forståelsesfull måte. Av en som ikke prøver å selge deg noe. Det er en bok som kan anbefales på det varmeste.» Anmeldt hos www.eldresenteret.noForfatter Tor Busch forklarer hva du bør tenke på før du bestemmer deg for når du vil pensjonere deg: http://ublogg.no/nar-bor-du-pensjonere-deg/

Pedagogisk suveren innføring i regnskapets grunnprinsipperGrundig innsikt i regnskapsteori er nødvendig for alle som skal arbeide med bedriftsøkonomiske problemstillinger. Men det er lett å bli overveldet av fagets detaljrikdom, og de bærende prinsippene blir lett utydelige. I denne boken er først og fremst de grunnleggende prinsippene i regnskapet i fokus. Forfatteren har lagt stor vekt på tilrettelegging av stoffet, og det er til hvert kapittel tatt med en grundig oppsummering med presise definisjoner. Boken henvender seg til studenter som tar innføringskurs i regnskap. Med sin klare struktur og mange øvingsoppgaver er den også veldig godt egnet for selvstudium. Denne 4. utgaven er blant annet oppdatert med hensyn til endringer i lover og regler.

Verken et samfunn eller en organisasjon kan fungere uten felles verdier. Verdiene danner grunnlaget for både samfunnskulturen og organisasjonskulturen og skaper en ramme som påvirker all menneskelig aktivitet. For å kunne arbeide med kulturelle forhold i en organisasjon er det viktig at verdiene sees i et større perspektiv. Formålet med denne boken er å vise at verdiene både er en integrert del av samfunnskulturen og reflekteres i ulike deler av organisasjonen. Etter en grundig diskusjon av verdibegrepet blir det gjort inngående rede for verdibasert ledelse og hvordan verdiene er avbildet i både organisasjonskultur, organisasjonsstruktur og maktforhold. Deretter blir det vist hvilken betydning organisasjonskulturen har for omdømme, legitimitet og samfunnsansvar. Til sist avsluttes boken med en diskusjon om endringsledelse og kulturutvikling. Boken egner seg for alle som ønsker å studere verdibasert ledelse i et bredt perspektiv hvor verdiene både betraktes i et internt og et eksternt perspektiv. Tor Busch er siviløkonom/HAE og dr.oecon. fra Norges Handelshøyskole. Han er professor emeritus ved Trondheim Økonomiske Høgskole og har utgitt en rekke fagbøker innenfor organisasjon og ledelse i offentlig sektor. Hans forskning de seneste årene har vært knyttet til verdier, organisasjonsidentitet og identifisering i offentlige profesjoner. «For å kunne trekke verdiene inn i ledelsesprosessen må det skapes en innsikt som gjør det mulig å behandle verdier ut fra mange perspektiver. Og det må skapes et språk som gjør det mulig å håndtere alle dimensjonene i verdibegrepet.»

A brand new text that examines the latest thinking in values-based leadership in the public sector. Assuming no prior knowledge, it draws on the experience of the UK, Europe, Australia and the USA to present students with an invaluable account of public sector management and leadership.

Offentlige profesjoner har alltid vært preget av sterke verdier det gjelder både helsesektoren, utdanningssektoren, sosialsektoren, politiet og Forsvaret. I løpet av de siste tretti årene har store deler av offentlig sektor blitt omorganisert, og verdiene har kommet i bakgrunnen. I stedet har det blitt mer fokus på styring og kontroll. Mye tyder på at i årene fremover vil verdiene på nytt spille en vesentlig rolle i utviklingen av offentlig sektor. Formålet med denne boken er å legge grunnlaget for utvikling av verdibasert ledelse i offentlige profesjoner. Den gir en grundig innføring i det som særpreger profesjoner og profesjonelle verdier, og speiler dem mot det offentlige verdiuniverset, samtidig som de danner grunnlag for drøfting av profesjonsetiske problemstillinger. På denne bakgrunnen utvikles det en modell for verdibasert ledelse med vekt på både verdiforankring og verdiutvikling. Til sist blir tre former for verdibasert ledelse gjennomgått: selvledelse, teamledelse og transformasjonsledelse. Tor Busch er siviløkonom/HAE og dr.oecon. fra Norges Handelshøyskole. Han er professor ved Trondheim Økonomiske Høgskole og har utgitt en rekke fagbøker innenfor organisasjon og ledelse i offentlig sektor. Hans forskning de seneste årene har vært knyttet til verdier, organisasjonsidentitet og identifisering i offentlige profesjoner.

Denne boken gir en både grundig og lett tilgjengelig innføring i de mest sentrale temaer og perspektiver innen organisasjonsteorien. Sett i forhold til tidligere utgaver representerer den nye boken en langt sterkere integrasjon mellom organisasjonsteori og -praksis. Innføringen av et prosessperspektiv generelt, og begrepet "organisering" spesielt, innebærer både en sterkere praktisk forankring og teoretisk utvikling. I tråd med den internasjonale trenden på fagområdet, rettes fokuset mot bruken av teori i praksis, og mot hvordan organisasjonsteori kan brukes som verktøy i en dynamisk og kompleks hverdag. I tillegg inviterer boken til refleksjon over tatt-for-gitte sannheter på et nivå som ikke diskriminerer mellom unge studenter og erfarne praktikere. Boken forsøker å kombinere en visjon om teoretisk visdom med praktisk klokskap. Hvert kapittel avsluttes med en refleksjon over kapittelets innhold fra et prosessperspektiv, og bidrar således til å engasjere leseren til selv å ta standpunkt. Den innholder mange konkrete og praktiske eksempler, og leseren blir stimulert til selv å reflektere i lys av teorien som presenteres. Boken het tidligere "Organisasjon og ledelse. Et integrert perspektiv". Boken er meget aktuell som pensumlitteratur innenfor organisasjon og ledelse, samt innenfor etter- og videreutdanning. Den egner seg også godt for ledere og medarbeidere som vil øke sin innsikt og forståelse for hvordan organisasjoner fungerer.

Strategisk ABCD er et konsist analyseverktøy med en resept for strategifokusert endringsledelse i praksis. Det stilles stadig sterkere krav til ledelsen i alle virksomheter om å utvikle endringskompetanse og endringskraft gjennom et stort repertoar av endringsstrategier." Strategisk ABCD" er et konsist analyseverktøy med en resept for strategifokusert endringsledelse i praksis. Det er laget for å understøtte og operasjonalisere det teoretiske hovedperspektivet i boken "Endringsledelse i et strategisk perspektiv". Arbeidsheftet er skrevet ut fra en forutsetning om at denne boken er tilgjengelig, men kan også brukes selvstendig. Leseren tas gjennom prosessen for strategifokusert endringsledelse trinn for trinn, og får presentert de konkrete verktøy som kan brukes underveis. For ytterlig å konkretisere og illustrere praktiske implikasjoner, innholder heftet et appendiks som viser hvordan resepten er blitt anvendt i Statens vegvesen. Formålet med dette heftet er at det skal kunne brukes til å analysere konkrete virksomheter, store som små, og derigjennom få et bedre bilde av deres strategiske situasjon. Forfatterne av denne boken har i tillegg til omfattende forsknings- og undervisningserfaring alle en lang praktisk erfaring fra blant annet konsulent- og utredningsarbeid.

I en verden i rask utvikling er utøvelse av endringsledelse blitt avgjørende for å sikre en organisasjons eksistensbetingelse. Det stilles krav til ledelsen i virksomheter om å utvikle endringskompetanse og repertoaret av endringsstrategier. For organisasjoner er evnen til å endre avgjørende for å kunne håndtere blant annet nye krav og betingelser i omgivelsene. Men alle endringer som gjennomføres -enten de er rettet mot å tilpasse organisasjonen til nye rammebetingelser, skape bedre lønnsomhet for eierne eller bedre produkter for kundene - skal settes inn i et overordnet strategisk perspektiv. I denne boken gir forfatterne en tverrfaglig og oppdatert presentasjon av endringsledelse og endringsstrategier. Boken består av fire deler: DEL I: Endringsledelse i et teoretisk perspektivDEL II: Endringskrefter og endringskraftDEL III: EndringsstrategierDEL IV: Integrert endringsledelseBoken henvender seg i første rekke til studenter, men er også høyaktuell for praktikere som vil få en dypere innsikt og forståelse for endringer i organisasjoner.

"Endringsledelse i det offentlige" retter søkelyset på de nye styringsprinsippene som i økende grad blir innført i det offentlige. Boken serblant annet på lederens rolle i et byråkrati, forholdet mellom politisk og administrativ ledelse og ledelse av radikale endringsprosesser.

Målet med denne arbeidsboken og casesamlingen er å hjelpe studentene til å reflektere over og anvende teorien som presenteres i læreboka, og dermed ser sammenhengene mellom teori og praksis.

Analyse av finansregnskapet erstatter boken Analyse av regnskapet av samme forfatterpar, og fokuserer i større grad på finansregnskapets eksterne funksjon. Boken er tilpasset rammeplanen, og det er lagt vekt på å gi en teoretisk tilnærming til sentrale regnskapsprinsipper og måleproblemer. Boken er oppdatert i henhold til ny regnskapslov, som sammen med utvalgte deler av aksjeloven og skatteloven, følger boken i egne vedlegg. Den egner seg derfor også som oppslagsbok.