Tore Sigeman

Denna nionde upplaga av Arbetsrätten. En översikt ger en koncentrerad och överskådlig redovisning av svensk arbetsrätt i dess aktuella läge i mitten av 2020-talet. EU:s arbetsrätt skildras här integrerad med gällande svensk rätt och samspelet mellan lagstiftning och avtalsreglering beskrivs och illustreras. Talrika hänvisningar ges till domstolspraxis och annat rättsligt material. I en introduktion belyses bl.a. karakteristiska drag i svensk arbetsrätt i europeiskt perspektiv. I en allmän del behandlas främst arbetstagarbegreppet, fri rörlighet för arbetskraft och rättegången i arbetstvister. Ett kapitel om kollektiv arbetsrätt skildrar reglerna om bl.a. föreningsrätt och kollektivavtal samt arbetsstrid och fredsplikt. Frågorna om arbetstagarinflytandeöver företags- och arbetsledning behandlas som en särskild del av arbetsrätten. Det mest omfattande kapitlet ägnas anställningsförhållandets rätt och avser bl.a. tillkomsten av anställningsavtal, avtalsförpliktelser, löneskydd, sanktioner, anställningsskydd samt företagsöverlåtelse och andra partsskiften. Diskrimineringsrätten behandlas i en del för sig och i två avslutande kapitel redovisas arbetsmarknadsreglering samt arbetsmiljöocharbetstid. Bland nyheterna i denna upplaga kan den nya regelstruktur som Arbetsmiljöverket beslutat nämnas. Därtill kommer att det meddelats en strid ström av vägledande domar med betydelse för arbetsmarknaden. Föregående upplagor har använts som kurslitteratur vid universitet och annan utbildning på olika nivåer. Boken bör kunna komma till nytta även för dem som i sin yrkesutövning har behov av att raskt orientera sig i det omfattande arbetsrättsliga materialet.

Denna åttonde upplaga av Arbetsrätten: en översikt ger en koncentrerad och överskådlig redovisning av svensk arbetsrätt i dess aktuella läge i början av 2020-talet. EU:s arbetsrätt skildras här integrerad med gällande svensk rätt och samspelet mellan lagstiftning och avtalsreglering beskrivs och illustreras. Talrika hänvisningar ges till domstolspraxis och annat rättsligt material. I en introduktion belyses bl.a. karakteristiska drag i svensk arbetsrätt i europeiskt perspektiv. I en allmän del behandlas främst arbetstagarbegreppet, fri rörlighet för arbetskraft och rättegången i arbetstvister. Ett kapitel om kollektiv arbetsrätt skildrar reglerna om bl.a. föreningsrätt och kollektivavtal samt arbetsstrid och fredsplikt. Frågorna om arbetstagarinflytande över företags- och arbetsledning behandlas som en särskild del av arbetsrätten. Det mest omfattande kapitlet ägnas anställningsförhållandets rätt och avser bl.a. tillkomsten av anställningsavtal, avtalsförpliktelser, löneskydd, sanktioner, anställningsskydd samt företagsöverlåtelse och andra partsskiften. Diskrimineringsrätten behandlas i en del för sig och i två avslutande kapitel redovisas arbetsmarknadsreglering samt arbetsmiljö och arbetstid. Bland nyheterna i denna upplaga kan 2022 års omfattande reform av svenskt anställningsskydd nämnas. Den har genomförts efter en överenskommelse mellan arbetsmarknadens parter, som även ingått ett nytt huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd. Många är också de ändringar till genomförande av ett antal EU-direktiv från senare år. Föregående upplagor har använts som kurslitteratur vid universitet och annan utbildning på olika nivåer. Boken bör kunna komma till nytta även för dem som i sin yrkesutövning har behov av att raskt orientera sig i det omfattande arbetsrättsliga materialet.

Detta är den mest omfattande beskrivning av svensk arbetsrätt som har framställts på engelska under senare år. Arbetet ger läsaren en introduktion till svensk kollektiv och individuell arbetsrätt liksom vissa EG-rättsliga effekter på den svenska arbetsrätten. Efter en kort introduktion rörande svensk arbetsrätt, presenteras enskilda fall från rättspraxis; historisk bakgrund, gällande rätt och en sammanfattning av fakta och kommentarer kring fallet som behandlats. Många av fallen kan anses utgöra milstolpar i den svenska kollektiva och individuella arbetsrätten. Swedish Labour and Employment Law: Cases and Materials provides the reader with an orientation in labour and employment law in Sweden as well as certain of the effects of European Community law. After the introductory part providing an overview and background of Swedish labour and employment law, the second part of this work comprises cases. Each case is presented with an introductory note including a brief description of the historical setting and applicable legislation, a summary of the facts and arguments, with comments afterwards discussing the issues raised in the cases. Many of the cases included are seen as landmark cases in Swedish labour and employment law. The third part of this work includes several collective agreements regarded as significant on the Swedish labour market. Two of the primary statutes, the Joint Regulation Act and the Employment Protection Act, are also included in this work.

Utifrån Folke Schmidts klassiska framställning ges här, i ljuset av EG-rättens inflytande och rättspraxis, en översikt av den kollektiva arbetsrätten. Översikter ges även av arbetsmarknadens förhandlings- och avtalssystem. Frågor som kollektivavtal, stridsåtgärder, förhandlings- och föreningsrätt redovisas utförligt.