Ulla Vilkman

Näin menestyt monipaikkaisessa työssä on käsikirja johtoryhmille, lähijohtajille ja kaikille työntekijöille. Se antaa eväät ja työkalut monipaikkaisen työntekemisen kulttuurin rakentamiseksi. Kirja lisää ymmärrystä ja esittää erilaisia näkökulmia päätöksenteon ja toimintatapojen kehittämisen tueksi. Tavoitteena on auttaa kehittämään niin yksilön työstä kuin yhdessä tehtävästä työstä mielekkäämpää, tehokkaampaa ja tuloksellisempaa.

Kiehtooko kansainvälisyys tai asuminen ulkomailla? Haaveena seikkailu tai lämpimät aurinkoiset talvet? Nykyisin asiantuntija- ja tietotyön hoitaminen onnistuu paikkariippumattomasti ja organisaatiot alkavat olla yhä valmiimpia ajatukselle ulkomailla asuvista työntekijöistä. Tämä inspiroiva teos toimii lukijalle oppaana siihen, miten ulkomailta käsin työskentelyn toteuttaminen on mahdollista ja mitä asioita suunnittelussa ja käytännön järjestelyissä on hyvä ottaa huomioon. Miten ehdottaa etätyötä ulkomailla työnantajalle? Mitä työnantajan kanssa on hyvä sopia? Mitä tekniikkaan liittyen on hyvä huomioida? Kirja tarjoaa käytännölliset ja kattavat vastaukset näihin kysymyksiin. Lisäksi kirjassa on tietoa muun muassa asumiseen liittyvistä järjestelyistä, lasten koulunkäynnin organisoimisesta, sosiaaliturvasta, verokysymyksistä sekä vakuuttamisesta. Kirjasta hyötyvät sekä muutamaksi kuukaudeksi tai vuodeksi lähtöä miettivät että ne, jotka suunnittelevat elävänsä ulkomailla toistaiseksi. Teoksen sanomaa täydentävät ulkomailla etätyötä tehneiden ja tekevien aidot kokemukset. Ulla Vilkman on tietokirjailija, suosittu puhuja ja kysytty kouluttaja sekä etäjohtamisen asiantuntija. Hänen työnsä pyörii päivittäin etätyön ympärillä, ja hän näkee, miten organisaatioissa etätyö on yleistynyt vauhdilla viime vuosina. Hän kuulee myös, millaista keskustelua etätyöhön liittyen käydään. Ullalta on aiemmin ilmestynyt teokset Etäjohtaminen - tulosta joustavalla työllä (Talentum 2016) sekä Hyvän johtamisen työkalupakki (Ideapakka 2017).

Työn tekemisen tavat muuttuvat, kun teknologia mahdollistaa työskentelyn ajasta ja paikasta riippumatta. Esimiestyö ja tiimityö eivät enää edellytä fyysistä läsnäoloa. Uudessa tilanteessa esimiehet tarvitsevat uudenlaista osaamista ihmisten johtamiseen. On osattava kyseenalaistaa vanhoja toimintatapoja sekä kehittää yhteistyötä - mieluiten yhdessä työntekijöiden kanssa. Minkälaista osaamista tarvitaan, että voi menestyä etäjohtajana? Kirja tarjoaa ratkaisuja etäjohtamisen haasteisiin sekä vinkkejä ja työkaluja parempaan etäjohtamiseen. Etäjohtaminen on ennen kaikkea ihmisten johtamista. Kirja on ensimmäinen suomenkielinen teos etäjohtamisesta. Erityisesti teoksen tietoa tarvitsevat esimiehet, mutta myös henkilöstöhallinto ja johto pääsevät tuulettamaan työn tekemisen tapoja kirjan esimerkkien ja tutkimustietojen avulla.