Winfried Boecken

Der HK-TzBfG zeigt fur alle wichtigen Teilzeit- und Befristungsbereiche (TzBfG, WissZeitVG, BEEG, BBiG, PflegeZG, FPfZG, SGB VI, SGB IX, AArbVtrG, TVoD) aus einer Hand die Moglichkeiten und Grenzen der Gestaltungsmoglichkeiten in Arbeitsvertragen und kollektivrechtlichen Vereinbarungen auf. Er ist als Berater-Kommentar fur Anwaltschaft, Arbeitsgericht, Betriebs- und Personalrate, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbande bestens eingefuhrt. Die Neuauflage Die 7. Auflage bringt alle Bereiche auf den neuesten Stand und kommentiert die Neuerungen: Umsetzungsgesetz zur Arbeitsbedingungs-RL der EU Vereinbarkeitsrichtlinienumsetzungsgesetz zur EU-RL zur Einfuhrung europaweit geltender verbindlicher Standards zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Schwerpunkte liegen dabei auf den Neuregelungen im TzBfG bei Nachweispflichten des Arbeitgebers zur Unterrichtung uber wichtige Aspekte des Arbeitsverhaltnisses Festlegung von Mindestanforderungen an die Arbeitsbedingungen in Bezug auf die Hochstdauer einer Probezeit Ersuchen um einen Ubergang zu einer anderen Arbeitsform mit dem Anspruch auf eine begrundete Antwort des Arbeitgebers Anspruch auf bezahlte Pflichtfortbildungen wahrend der Arbeitszeit Folgen unwirksamer Befristungen auflosend bedingten Arbeitsverhaltnissen Informationspflichten uber freie bzw. unbefristete Arbeitsplatze sowie auf den Anderungen im BEEG, PflegeZG und FPfZG. Die grosse Anzahl neuer Entscheidungen des BAG und des EuGH sowie richtungsweisende Urteile der Instanzgerichte sind durchgangig berucksichtigt.