Auswirkungen der Führung auf die Kreativität und Leistung der Mitarbeiter – hinnat ja saatavuus
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Das Ziel dieser Studie ist es, die Auswirkungen der strategischen F hrung auf die Kreativit t und die Leistung der Mitarbeiter zu untersuchen, indem die verschiedenen Dimensionen der strategischen F hrung (Kundenorientierung, Gesch… Näytä koko kuvaus Piilota kuvaus
Das Ziel dieser Studie ist es, die Auswirkungen der strategischen F hrung auf die Kreativit t und die Leistung der Mitarbeiter zu untersuchen, indem die verschiedenen Dimensionen der strategischen F hrung (Kundenorientierung, Gesch ftsentwicklung, operative Effizienz und organisatorische Kreativit t) analysiert werden, und zwar durch den Einfluss des Vertrauens und die Frage, inwieweit das Vertrauen die Beziehung zwischen der strategischen F hrung und der Kreativit t der Mitarbeiter sowie zwischen der strategischen F hrung und der Leistung der Mitarbeiter beeinflusst. Das Ergebnis zeigt, dass beide abh ngigen Variablen positiv mit dem strategischen F hrungsstil zusammenh ngen und somit ein positiver Einfluss der strategischen F hrung auf die Kreativit t der Mitarbeiter und die Mitarbeiterleistung besteht. Daraus schlie en wir, dass es neben Vertrauen noch andere Faktoren gibt, die die Kreativit t der Mitarbeiter in einer Organisation f rdern k nnen.
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