Success: que hacer (y dejar de hacer) para ser más exitoso en tu trabajo – hinnat ja saatavuus
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C mo ser m s exitoso en tu trabajo? Los pasos necesarios para alcanzar el xito est n descritos en este libro, soportados por m s de 350 fuentes bibliogr ficas aceptadas por el mundo acad mico y empresarial. Ser exitoso en tu trabajo es una… Näytä koko kuvaus Piilota kuvaus
C mo ser m s exitoso en tu trabajo? Los pasos necesarios para alcanzar el xito est n descritos en este libro, soportados por m s de 350 fuentes bibliogr ficas aceptadas por el mundo acad mico y empresarial. Ser exitoso en tu trabajo es una elecci n. Se puede aprender. Aquellos obst culos que impiden el xito tambi n est n descritos en este libro, as como una gu a para vencer estos obst culos. Para aquellas personas que se pueden identificar m s con historias de personas, hemos entrevistado a profesionales muy exitosos de AstraZeneca, Amazon, International Health Care, Spring Professional, Riviera Point, Netflix, GRS, Inova y BT Financial Group. Cada una de estas personas se han destacado en sus empresas y los hemos elegido porque adem s hemos trabajado con ellos. Aquellas personas que lean este libro se llevar n: Gu as para ser m s exitosos en el trabajo y adem s de cierta manera en su vida. Estas gu as est n basadas en investigaciones, experiencias consultivas y adem s soportadas por experiencias de gente exitosa que conocemos muy bien. Herramientas que permitir n los lectores la posibilidad de aplicar asertivamente e inteligente del comportamiento poder influir (liderazgo) con mejores impactos. Herramientas que permitir n los lectores la posibilidad de aplicar asertivamente e inteligente del comportamiento poder influir (liderazgo) con mejores impactos. Ejercicios para poder realmente encontrar motivadores que permitan disfrutar mucho m s el trabajo. Success es una obra escrita por best selling author: Dr. Robin Stuart-Kotze y Alejandro Serralde. Algunas investigaciones se han realizado utilizando instrumentos de medici n dise ados por Behavioural Science Systems Ltd y Reddin Assessments LLC y que han sido validados por London School of Economics y otras Universidades renombradas.
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