Michael Lorenz

Employer Branding und Social Recruiting werden in Zeiten des Fachkräftemangels zu einem zentralen Bestandteil der HR-Arbeit eines jeden Unternehmens. In diesem Essential stellen die Autoren Michael Lorenz und Frank Nientiedt relevante Kanäle und Maßnahmen für die ersten drei Candidate-Journey-Phasen (Anziehung, Information und Bewerbung) vor. Zahlreiche Praxistipps und sechs aktuelle Best Practices aus unterschiedlichen Branchen geben Anregungen für eine einfache Umsetzung im eigenen Unternehmen. Es zeigt sich: Eine positive Candidate Experience wird durch authentische Inhalte und mutige Ideen erzeugt, angepasst an die jeweiligen Zielgruppen. Gerade die jüngere Zielgruppe wird durch Kanäle wie TikTok, WhatsApp und Instagram erreicht. Zum Abschluss gibt HR-Experte Tim Verhoeven anhand von fünf Thesen einen Ausblick auf künftige Trends und die Auswirkungen des Arbeitskräftemangels und Beschleunigung der Digitalisierung.

Dieses Essential bietet eine systematische und auch für den Laien verständliche Einführung in die Grundlagen der komplexen Besteuerung von Dividendenausschüttungen und anderen Kapitaleinkünften aus dem In- und Ausland. Die wesentlichen ertragsteuerlichen Implikationen für unbeschränkt steuerpflichtige natürliche Personen, Personengesellschaften sowie Körperschaften werden in den Blick genommen. Dabei profitieren die Leser*innen von den übersichtlichen Erläuterungen, praxisnahen Anmerkungen und Hinweisen.

Dieses Buch bietet Praktikern einen essenziellen berblick ber das aktuelle thail ndische Wirtschaftsrecht. Thailand geh rt heute zu den wirtschaftlich attraktivsten Hubs in S dostasien und wirbt als etablierter Wirtschaftsstandort erfolgreich um Auslandsinvestitionen - mit guten Voraussetzungen f r europ ische Investoren. Rechtsanwalt Michael Lorenz erl utert anschaulich alle wesentlichen thail ndischen Regularien, um Unternehmen, Organisationen, Investoren, Juristen und interessierten Laien rasche Orientierung bei der Kl rung grundlegender rechtlicher, steuerlicher und wirtschaftlicher Fragen zu bieten. Die 11. Auflage wurde vollst ndig berarbeitet und auf den aktuellen Rechtsstand Januar 2019 gebracht. Dar ber hinaus gibt das Werk dem Leser weiterf hrende Informationen an die Hand, die f r westliche Investoren relevant sind, und beleuchtet interkulturelle Gegebenheiten des Wirtschaftslebens. Zahlreiche Beispiele illustrieren die Bedeutung f r die Praxis.

Dieses Buch mit der Darstellung des deutschen und chinesischen Arbeits- und Steuerrechts wird dem Leser zum besseren Verständnis und als Hilfe zur Verständigung in deutscher, englischer, chinesischer und mit der aktualisierten 2. Auflage auch in japanischer Sprache zur Verfügung gestellt. Es ermöglicht aufgrund der identischen Struktur der vier sprachlichen Teile eine einfachere Kommunikation mit den Kollegen in den verschiedenen Ländern. Neben dem Arbeitsrecht werden auch das Sozialversicherungsrecht sowie Aspekte des internationalen Steuerrechts behandelt. This book summarizes the German and Chinese labour and tax laws in German, English, Chinese and from this updated 2nd edition on also in Japanese. The identical structure of the quadrilingual book parts enables an easier communication between colleagues in the respective countries. Apart from labour law, issues of social security and international tax law are also discussed.

In diesem Booklet, als Teil unserer Reihe Leadership Culture, lernen Sie ein Segment des F hrungskulturmodells intensiver kennen. Die Kuschelecke. Es geht um das F hrungs- und Kommunikationsverhalten: Niedrige Vertikalit t bei hoher Menschenorientierung. Oder: Wir gehen nett und r cksichtsvoll miteinander um und jeder darf bei jedem Thema mitreden. Was kennzeichnet Kuschelecken-Kulturen, welche Mitarbeiter-Typologien sind dort zu finden und welches F hrungs- und Kommunikationsverhalten funktioniert hier gut und was gar nicht gut? Wir geben Ihnen ein umfassendes Verst ndnis ber das Arbeiten und F hren in dieser F hrungskultur. Sie k nnen damit Ihre F hrungssituation reflektieren und besser einordnen. Wir geben Ihnen Ideen, was Sie an Ihrer Situation ndern k nnen, womit Sie sich besser abfinden sollten und wann Sie die Situation besser verlassen sollten. Sie bekommen Muster und Checklisten zur Arbeit an Ihren Kompetenzen und Vorschl ge f r F hrungsinstrumente, Kommunikationsregeln und Verhaltens-weisen, die zu Ihrer Situation passen und Sie dort erfolgreicher werden lassen. Die bersichtsausgabe, in der wir alle F hrungssegmente des F hrungskulturmodells vorstellen, ist verf gbar unter dem Titel: Leadership Culture. F hrungskultur verstehen und leben, ISBN: 978-1983590245. Informationen zum Thema und ber uns finden Sie auf www.grow-up.de. Abonnieren Sie unseren Blog unter blog-grow-up.de. Besuchen Sie uns auch auf facebook unter: www.facebook.de/grow.up.managementberatung

Dieses Buch fasst das iranische Ausländerinvestitionsrecht übersichtlich auf Deutsch, Englisch und Farsi zusammen. Entscheidungsträger gewinnen schnell einen guten Überblick über die rechtlichen und steuerlichen Regelungen sowie das Investmentklima, wichtige Gesellschaftsformen und übliche Geschäftspraktiken. Dank der identisch strukturierten Teile räumt dieses dreisprachige Buch sprachliche Hürden aus und erleichtert die länderübergreifende Kommunikation mit den Gesprächs- und Geschäftspartnern. Informations- und Rechtsstand ist der 1. September 2017. This book summarizes the Iranian Foreign Investment Law in German, English and Farsi language and provides busy executives with a quick overview of the legal and professional regulations, investment climate, taxation, forms of business organizations and business practices in Iran. Due to the identically structured parts, this trilingual book eliminates language barriers and enables an easier communication with business partners in the respective countries. This book reflects information current as of September 1st, 2017.

In diesem Booklet lernen Sie das F hrungskulturmodell kennen. Erfahren Sie anhand vieler Beispiele, welche unterschiedlichen F hrungswelten es gibt, welche Vor- und Nachteile diese Welten mit sich bringen und erkennen Sie, in welcher F hrungssituation Sie sich selbst aktuell befinden. Erfahren Sie des Weiteren, wie Sie dieses Wissen sinnvoll zur Erreichung Ihrer Ziele nutzen k nnen. Durch dieses Booklet bekommen Sie klare Empfehlungen, wie Sie mit Mitarbeitern und Kollegen kommunizieren sollten, Ihre Chefs von Ihrer Sicht berzeugen und erkennen, wie Sie Fallstricke sicher vermeiden. Erfahren Sie mit dem F hrungskulturmodell, wie Sie Ver nderungen nachhaltig herbeif hren und verstehen Sie fr hzeitig, welche Vorhaben zwecklos sind und wo Sie sich Zeit und M he sparen k nnen. Wir geben Ihnen klare Hinweise, welche Verhaltensweisen in Ihrer F hrungswelt sicher - und welche sicher nicht zum Erfolg f hren werden und woran Sie erkennen k nnen, dass Sie Ihre aktuelle berufliche Umgebung besser verlassen sollten. Wir finden keine der vorhandenen Welten richtig oder falsch - sie unterliegen nur verschiedenen Bedingungen, damit sie stabil funktionieren und die Ziele der Organisation erreicht werden k nnen. Informationen zum Thema und ber uns finden Sie auf www.grow-up.de. Besuchen Sie uns auch auf facebook unter: www.facebook.de/grow.up.managementberatung

Sind Ihnen die grunds tzlichen Regeln des Feedbackgebens bekannt? Gehen Sie strukturiert vorbereitet in das Feedbackgespr ch mit Ihrem Mitarbeiter? Wissen Sie, wie Sie Anerkennung und Kritik angemessen aussprechen und sind Sie auf die Reaktionen von Mitarbeitern vorbereitet? Unser Buch "Feedbackkompetenz f r F hrungskr fte" liefert Ihnen pr zise Antworten auf viele Fragen rund um das Thema Feedback. Zus tzlich erhalten Sie n tzliche Checklisten, Vorlagen und Leitf den, um das Gelernte direkt ausprobieren, anwenden und umsetzen zu k nnen. F hrungswissen to go ist auf den Punkt gebracht, praxisnah, on demand Basierend auf mehr als 30 Jahren Berufserfahrung haben die grow.up. Berater und Beraterinnen ihre eigenen Erfahrungen in hilfreiche Tipps und Tricks, Techniken und Tools sowie Methoden und Regeln gepackt, damit Sie, in dem was Sie tun, noch besser werden - egal, ob als F hrungskraft, Personaler, Trainer oder Wissensdurstiger.

Wissen Sie, wie Sie Ihr Verhandlungsgespr ch optimal vorbereiten, um zu einer erfolgreichen Durchf hrung zu gelangen? Kennen Sie die Besonderheiten in Verhandlungssituationen mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten und wissen Sie, was zu tun ist, wenn aus einer Verhandlung ein Konflikt wird? Unser Buch "Erfolgreiches Verhandeln f r F hrungskr fte" liefert Ihnen pr zise Antworten auf viele Fragen rund um das Thema Verhandeln. Zus tzlich erhalten Sie n tzliche Checklisten, Vorlagen und Leitf den, um das Gelernte direkt ausprobieren, anwenden und umsetzen zu k nnen. F hrungswissen to go ist auf den Punkt gebracht, praxisnah, on demand Basierend auf mehr als 30 Jahren Berufserfahrung haben die grow.up. Berater und Beraterinnen ihre eigenen Erfahrungen in hilfreiche Tipps und Tricks, Techniken und Tools sowie Methoden und Regeln gepackt, damit Sie, in dem was Sie tun, noch besser werden - egal, ob als F hrungskraft, Personaler, Trainer oder Wissensdurstiger.

Warum verh lt sich mein Mitarbeiter so und nicht anders? Wie bringe ich die Verhaltensmuster meiner Mitarbeiter mit den eigenen in Einklang, so dass die Beziehung, Kommunikation und Zusammenarbeit nachhaltig verbessert werden? Was muss ich bei der Teamarbeit mit unterschiedlichen Typen beachten? Unser Buch "Erfolgreiche F hrung mit dem Vierfarben-Modell" liefert Ihnen pr zise Antworten auf viele Fragen rund um das Thema der Mitarbeiterf hrung anhand eines Modells. Zus tzlich erhalten Sie n tzliche Checklisten, um das Gelernte direkt ausprobieren, anwenden und umsetzen zu k nnen. F hrungswissen to go ist auf den Punkt gebracht, praxisnah, on demand Basierend auf mehr als 30 Jahren Berufserfahrung haben die grow.up. Berater und Beraterinnen ihre eigenen Erfahrungen in hilfreiche Tipps und Tricks, Techniken und Tools sowie Methoden und Regeln gepackt, damit Sie, in dem was Sie tun, noch besser werden - egal, ob als F hrungskraft, Personaler, Trainer oder Wissensdurstiger.

Kommunizieren Sie so, dass Sie f r Ihre Mitarbeitenden auch eine Vertrauensperson sind? Bereiten Sie sich auf wichtige Gespr che richtig vor und wissen Sie, wie Sie unterschiedlichen Gespr chspartnern begegnen k nnen? Kennen Sie das richtige Vorgehen in konflikt ren Situationen? Unser Buch "Erfolgreiche F hrung durch Kommunikation" liefert Ihnen pr zise Antworten auf viele Fragen rund um das Thema Kommunikation. Zus tzlich erhalten Sie n tzliche Checklisten, Vorlagen und Leitf den, um das Gelernte direkt ausprobieren, anwenden und umsetzen zu k nnen. F hrungswissen to go ist auf den Punkt gebracht, praxisnah, on demand Basierend auf mehr als 30 Jahren Berufserfahrung haben die grow.up. Berater und Beraterinnen ihre eigenen Erfahrungen in hilfreiche Tipps und Tricks, Techniken und Tools sowie Methoden und Regeln gepackt, damit Sie, in dem was Sie tun, noch besser werden - egal, ob als F hrungskraft, Personaler, Trainer oder Wissensdurstiger.

Nutzen Sie Ihre Zeit wirklich effektiv? Schaffen Sie es, sich wirklich nur auf das zu fokussieren, was Ihnen wichtig ist? Setzen Sie klare und zielgerichtete Priorit ten? Reduzieren Sie Stressfaktoren, um mehr Raum f r die wirklich wichtigen Dinge schaffen zu k nnen? Unser Buch "Erfolgreiche F hrung durch Selbstf hrung " liefert Ihnen pr zise Antworten auf viele Fragen rund um das Thema Selbstf hrung. Zus tzlich erhalten Sie n tzliche Checklisten, Vorlagen und Leitf den, um das Gelernte direkt ausprobieren, anwenden und umsetzen zu k nnen. F hrungswissen to go ist auf den Punkt gebracht, praxisnah, on demand Basierend auf mehr als 30 Jahren Berufserfahrung haben die grow. up. Berater und Beraterinnen ihre eigenen Erfahrungen in hilfreiche Tipps und Tricks, Techniken und Tools sowie Methoden und Regeln gepackt, damit Sie, in dem was Sie tun, noch besser werden - egal, ob als F hrungskraft, Personaler, Trainer oder Wissensdurstiger.

Kennen Sie das richtige Vorgehen und Timing beim Thema Delegation? Wissen Sie, wie Sie Delegation als Basis f r effektives Arbeiten und zur gezielten Mitarbeitermotivation und -entwicklung einsetzen oder wie Sie f r Ihren Delegationsauftrag den richtigen Mitarbeiter ausw hlen? Unser Buch "Erfolgreiche F hrung durch Delegation" liefert Ihnen pr zise Antworten auf viele Fragen rund um das Thema Delegation. Zus tzlich erhalten Sie n tzliche Checklisten, Vorlagen und Leitf den, um das Gelernte direkt ausprobieren, anwenden und umsetzen zu k nnen. F hrungswissen to go ist auf den Punkt gebracht, praxisnah, on demand Basierend auf mehr als 30 Jahren Berufserfahrung haben die grow.up. Berater und Beraterinnen ihre eigenen Erfahrungen in hilfreiche Tipps und Tricks, Techniken und Tools sowie Methoden und Regeln gepackt, damit Sie, in dem was Sie tun, noch besser werden - egal, ob als F hrungskraft, Personaler, Trainer oder Wissensdurstiger.

Wissen Sie, ob Ihre Mitarbeiter anschluss-, leistungs- oder machtmotiviert? Und woran Sie ihre Motivation erkennen? Kennen Sie die daraus resultierenden Bed rfnisse Ihrer Mitarbeiter? Erkennen Sie demotivierte Mitarbeiter und holen sie zur ck ins Boot? Unser Buch "Erfolgreiche F hrung durch Motivation " liefert Ihnen pr zise Antworten auf diese und viele weitere Fragen rund um das Thema Motivation. Zus tzlich erhalten Sie n tzliche Checklisten, Vorlagen und Leitf den, um das Gelernte direkt ausprobieren, anwenden und umsetzen zu k nnen. F hrungswissen to go ist auf den Punkt gebracht, praxisnah, on demand Basierend auf mehr als 30 Jahren Berufserfahrung haben die grow.up. Berater und Beraterinnen ihre eigenen Erfahrungen in hilfreiche Tipps und Tricks, Techniken und Tools sowie Methoden und Regeln gepackt, damit Sie, in dem was Sie tun, noch besser werden - egal, ob als F hrungskraft, Personaler, Trainer oder Wissensdurstiger.