Uta Rohrschneider

Dieses Buch liefert grundlegendes Wissen zum Thema Führung, um eine sinnstiftende Motivation bei Mitarbeitenden zu erreichen. Dazu gibt es viele Tipps und praktische Handlungsempfehlungen. Führungskräften bietet die Lektüre das nötige Rüstzeug für ein Handeln, das sich an der Individualität der Mitarbeitenden orientiert. Sie gewinnen Erkenntnisse zu Ihrer eigenen Führungspersönlichkeit und welchen Einfluss diese auf Ihre Führungsarbeit hat. Sie lernen Menschen in ihren bedeutsamen Lebensmotiven anzusprechen, und so wirksam zu führen. Ein Modell, das Ihnen dabei wertvolle Unterstützung leistet, ist das LUXXprofile. Darin gibt es kein Falsch und kein Richtig. Vielmehr entsteht durch die Kenntnis der Motive und ihr Zusammenwirken ein Verständnis für die Einzigartigkeit und Leistungsmotivation eines jeden Menschen. Damit wird der Grundstein für eine wirklich wertschätzende und leistungsorientierte Führung gelegt.

Eine Stelle bestmöglich zu besetzen, ist eine echte Herausforderung für Unternehmen. In der 2., überarbeiteten und erweiterten Auflage zeigen die beiden Personalexperten, welche aktuellen und zeitgemäßen Möglichkeiten der Personalauswahl bestehen, wie Unternehmen attraktive und passende Anforderungsprofile erstellen, elektronische und klassische Bewerbungsunterlagen effizient und treffsicher einschätzen, gewinnende Einstellungsgespräche führen und neue, gut passende Mitarbeiter schnell ins Team holen. Nicht für jede Position ist ein maximaler Aufwand erforderlich und sinnvoll. Vielmehr sind es die kleinen, schnell umzusetzenden Tipps aus der Praxis, die den Auswahlprozess deutlich effektiver machen.

Die besten Bewerbungsmuster Beispiele f r gute und schlechte Bewerbungen und jede Menge Muster - f r Sie zum Bearbeiten Sich erfolgreich zu bewerben hat immer mit Eigenwerbung zu tun. Und darum geht es in unserem Buch. Wir m chten Ihnen anhand anschaulicher Beispiele ausf hrlicher Musterbewerbungen helfen, sich zielsicher und erfolgreich zu bewerben. Dieses Buch wurde speziell f r Menschen entwickelt, die sich im Bewerbungsprozess befinden oder wissen, dass dieser bald auf sie zukommt. Unsere Musterbewerbungen sind nach Zielpositionen gegliedert, angefangen beim Auszubildenden ber den kaufm nnischen Angestellten bis hin zum Abteilungsleiter. Aufgenommen haben wir zudem kommentierte Bewerbungen mit den jeweiligen Stellenausschreibungen sowie verschiedene Initiativ- und E-Mail-Bewerbungen. Mit den Kommentierungen der einzelnen Bewerbungen werden Sie herausfinden, mit welchen Formulierungen Sie potenziellen Arbeitgebern Ihren Nutzen im Unternehmen sichtbar machen. Dar ber hinaus m chten wir Ihnen dabei helfen, sich daf r zu sensibilisieren, welche Fehlerquellen es zu vermeiden gilt. Es geht uns nicht vorrangig um modische Trends und das Veranschaulichen besonders kreativer und au ergew hnlicher Bewerbungsgestaltungen, sondern um effektive Ratschl ge, Regeln und Tipps f r eine erfolgreiche Bewerbung, die sich in ihrer Gestaltung und inhaltlich sehen lassen kann. Das geht, indem Sie Unterlagen erstellen, mit denen Sie als Bewerber Ihren "K ufer" auf sich aufmerksam machen und mit denen Sie Ihre ganz eigenen, individuellen Schl sselqualifikationen pr sentieren. Wir w nschen uns, dass Sie erkennen, was Ihre Bewerbung sein kann. N mlich Ihre pers nliche Werbebrosch re, mit der Sie sich in das richtige Licht r cken und mit der Sie so sehr berzeugen, dass Sie zu einem Vorstellungsgespr ch eingeladen werden. Bonus: Im Buch finden Sie ein Login-Passwort f r unsere Homepage. Hier erwartet Sie ebenfalls eine Sammlung von Bewerbungsmustern und Vorlagen f r Anschreiben, Deckbl tter, Lebensl ufe, 3. Seite. Alle Dateien k nnen Sie runterladen und bearbeiten.

Berufliche Ver nderungen, Neuorientierungen oder gar den ersten Ausbildungsplatz finden - all das sind spannende Phasen im Leben. Sie stecken voller Chancen, die Sie ergreifen k nnen, wenn Sie den Prozess von Anfang an aktiv gestalten. Wenn Sie unfreiwillig in die Situation gekommen sind, sich nach langer Zeit im gleichen Unternehmen eine neue Stelle suchen zu m ssen, finden Sie diese Zeit vielleicht gerade eher bedrohlich oder verunsichernd. Das ist nat rlich verst ndlich. Trotzdem sollten Sie die Chance ergreifen, die sich Ihnen bietet. Wie Sie es schaffen, selbstbewusst aufzutreten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen, zeigt Ihnen dieser Ratgeber Trainieren Sie gezielt f r Ihr Vorstellungsgespr ch und bereiten Sie sich mit diesem Buch - Schritt f r Schritt angeleitet - auf den Ablauf des Gespr chs und die h ufigsten Fragen vor Des Weiteren stehen Ihnen zahlreiche Experten-Tipps von erfahrenen Personalern zur Verf gung sowie jede Menge Checklisten (zus tzlich zum Download) rund um das Vorstellungsgespr ch. In unserem Buch finden Sie u.a.: - Tests zur Selbst- und Fremdeinsch tzung: Mit den Checklisten im Buch berpr fen Sie Ihre F higkeiten und Kompetenzen.- Typische Phasen im Vorstellungsgespr ch: Ein Leitfaden im Buch hilft Ihnen, in jeder Situation richtig zu reagieren und die Tricks der Personaler zu durchschauen.- Die perfekte Gespr chsvorbereitung: Mit einem Fragenkatalog vermeiden Sie jede Falle und geben die passenden Antworten.- Weitere Checklisten, Tests und Fragenkataloge zur optimalen Vorbereitung. Dieser umfangreiche Ratgeber f hrt Sie in einfachen, leicht verst ndlichen Schritten (wieder oder zum ersten Mal) an das Thema Vorstellungsgespr che heran und gibt Ihnen die Sicherheit, die Sie brauchen, um jedes Vorstellungsgespr ch selbstbewusst und berzeugend bestehen zu k nnen

? Dieses Buch ist speziell auf die Situation von Führungskräften zugeschnitten, die aus unterschiedlichen Gründen eine berufliche Neuorientierung anstreben. Es vermittelt dem Leser treffsicher, was er über seine eigene Neuplatzierung wissen sollte. Wie erkennt man, dass sich eine Trennungssituation anbahnt? Welche Chancen bietet die berufliche Umbruchsituation? Wie lässt sich der Karrierewechsel persönlich, finanziell und auch mit der Familie erfolgreich meistern? Wertvolle Praxistipps, Checklisten zur Selbstanalyse und hilfreiche Adressen zur Auswahl von Coaches, Headhuntern und Outplacementberatern liefern weiteres Rüstzeug für den erfolgreichen Neustart.

Fundiertes Wissen für den Umgang mit Mitarbeitern ist in jeder Führungssituation von Bedeutung. Wie Führungskräfte unter wachsenden Anforderungen des beruflichen Alltags unterschiedlich leistungsstarke Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich führen können, zeigt dieses Buch ganz praxisnah und anschaulich auf. Es liefert wertvolles psychologisches Hintergrundwissen für einen besseren Zugang zu menschlichem Verhalten und Handeln in Organisationen und stärkt die eigenen Führungsfähigkeiten. Eine wertvolle Essenz aus vielen hundert Führungstrainings und aus der langjährigen Führungserfahrung des Autorenduos.

Von der Analyse der konkreten Konstellation, der Ableitung des PE-Bedarfs, der Auswahl der für das Unternehmen geeigneten Methoden und Strategien bis zur erfolgreichen Implementierung und dem Controlling der Maßnahmen schildern langjährige Experten das notwendige Wissen

Um Leistungsträger zu identifizieren und zu entwickeln, vermitteln die Autoren aus über zwanzigjähriger Praxis in der Beratung und Begleitung von Unternehmen zur Potenzial- und Kompetenzermittlung eine Vielzahl von Herangehensweisen und Instrumenten. Der Leser erhält die entscheidenden Kompetenzen, um sowohl klassische als auch innovative Verfahren effizient im eigenen Unternehmen zu etablieren.